Connectez vos équipes à leur meilleur potentiel
Accompagnement d’équipes et d’organisations par l’intelligence collective
Quels services propose GaiaLibra pour répondre à ces objectifs ?
Gestion du stress
La perception du stress au travail nait du déséquilibre ressenti entre les attentes et les exigences du monde professionnel et les ressources dont l’individu dispose pour y répondre.
Accompagnement des équipes et des organisations
Amener de l’explicite et de la transparence pour une meilleure circulation des informations et des échanges.
Facilitation en Intelligence Collective
GaïaLibra prend en compte le désir d’être soi et le besoin de faire ensemble, dans une vision progressiste de la qualité de vie au travail.
Comment ?
Créer les conditions pour connecter ses équipes à leur meilleur potentiel,
en s’appuyant sur ces trois formes d’intelligences que sont l’intelligence corporelle, l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective.
Avec :
Des formations-ateliers de cohésion et prévention,
Des séminaires de vision partagée,
Un accompagnement d’équipes et d’organisation
Pourquoi ?
Accompagner les équipes et les organisations
pour optimiser les processus et gagner en efficacité.
Développer les compétences individuelles et collectives
pour renforcer la motivation – la créativité – les capacités d’initiative quelque-soit le poste tenu.
Améliorer la qualité de sa présence
pour améliorer la communication et le relationnel au sein des équipes.
Faciliter l’intelligence collective
pour créer du sens – participer et collaborer à l’élaboration du monde de demain.
La QVT part de chacun de nous.
Elle est un levier de l’efficacité individuelle et collective.
« C’est mon changement qui détermine le changement du monde. »
(Mouvement Colibri)
Pourquoi choisir Gaialibra ?
Une démarche spécifique
La démarche est globale « Corps-cœur-esprit », elle mobilise et suscite l’intelligence émotionnelle et relationnelle (ressenti émotionnel et communication interpersonnelle, expression) autant que l’intelligence corporelle (ressenti corporel, conscience des tensions, expressivité) et l’intelligence collective (capacité à réfléchir ensemble, produire ensemble et construire une stratégie de prévention et gestion des problématiques en question).
Une démarche spécifique
Cette démarche implique une approche systémique et globale inspirée de la théorie U d’Otto SCHARMER, un processus qui vise à accroitre l’acuité de sa perception et la finesse de la connaissance de soi et du monde, la qualité de la relation (à soi et aux autres) étant une clé de la réussite de la formation.
Formée au bien être et à l’accompagnement collectif, ma démarche est systémique et coordonne Prévention/Cohésion/Organisation.
Organisme de Formation
Certifiée QUALIOPI
Un gage de financement pour vos formations
Un gage de qualité pour vos formations
Le certificat porte sur la catégorie d’actions suivantes : actions de formation (OF-4.6313-1-1°)
Télécharger le certificat
Indicateurs de performance *
| TAUX % de : | |||
|---|---|---|---|
| RECOMMANDATION de la FORMATION | 100% | ||
| RENOUVELLEMENT des CONTRATS d’une année sur l’autre | 100% | ||
| SATISFACTION des STAGIAIRES | 99% | ||
| ATTEINTE des OBJECTIFS de la formation | 98% |
Actions de développement des capacités comportementales et relationnelles.
*Indicateurs relatifs au traitement de 56 questionnaires en 2024. Le taux de satisfaction est basé sur les indicateurs suivants : contenu de la formation, adaptation aux situations et profils, compétences de l’intervenant, ressources pédagogiques mises à disposition.
Quelques témoignages
“Excellente et surprenante formation dans laquelle le questionnement de soi fait remonter des émotions permettant de trouver des solutions. Valérie donne des outils qui seront appliqués au quotidien dans mon travail (…) afin de désamorcer les conflits. Muriel D., responsable autonomie Département de la Charente maritime
“Formation enrichissante. Avoir les clés en main pour adapter la communication. Réussir à analyser les besoins et émotions de chacun. On en ressort plus fort.” Marie A., IDE CH Guéret
“Excellente formation dont tout le monde devrait pouvoir bénéficier. Forme interactive riche en émotions, très bonne qualité d’enseignement via des échanges nombreux, des mises en situation, des ateliers.” Marie, orthophoniste, CH Chinon.
“Même si je ne m’étais pas positionnée sur cette formation à la base, celle-ci m’a apporté beaucoup d’informations, m’a ouvert les yeux sur les façons d’appréhender les situations, des techniques pour travailler sur les émotions.” Laurence B., secrétaire ADAPEI
“Formation géniale, très intéressante, qui questionne sur soi.” Amélie G., monitrice éducatrice, ADAPEI
Références
Besoin d’information ?
N’hésitez pas à revenir vers nous pour toute demande de renseignement.
Prise de contact rapide
A propos
Gaialibra propose des interventions structurantes et sur mesure, qui prennent en compte le désir d’être soi et le besoin de faire ensemble, dans une vision progressiste de la Qualité de Vie au Travail ou dans une quête personnelle de Bien Etre.